Tarih: .…/.…/……

                                                                          ZONGULDAK BAROSU BAŞKANLIĞINA

…………………… T.C. kimlik numaralı ……………………………….. , ………………… tarihinde Kurumumuzda/ İşyerimizde işe başlamış olup, halen............…….………olarak görevine devam etmektedir. 

27.11.2024 tarih ve 32735 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 7532 sayılı Noterlik Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 1 inci maddesi ile 1136 sayılı Avukatlık Kanunun 16 ncı maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir:

"Avukatlık stajına fiilen engel olmamak şartıyla herhangi bir işte sigortalı olarak çalışılması avukatlık stajının yapılmasına engel değildir. Adli ve idari yargı hâkim ve savcı adayları veya yardımcıları ile hâkim ve savcılar hariç olmak üzere, kamu kurum ve kuruluşlarının kadro veya pozisyonlarında görev yapanlar da görev yeri saklı kalmak kaydıyla mahkemelerde yapılan staj sürecinde aylıksız veya ücretsiz izinli olarak avukatlık stajı yapabilir. Bu dönemde ilgilinin talebi üzerine yıllık izinler de kullandırılabilir. Avukat yanında yapılacak staj sürecinde ise kamu kurum ve kuruluşu tarafından ilgilinin ifa ettiği kamu görevini aksatmayacak şekilde çalışma saatleri ile izin dönemleri ve süreleri düzenlenebilir. Ancak ifa edilen kamu görevinin niteliğinden dolayı aynı anda staj yapma durumunda kamu görevinde aksama ortaya çıkacağı hallerde avukat yanında yapılan staj sürecinde de ilgiliye aylıksız veya ücretsiz izin verilebilir. Şu kadar ki, ilgili mevzuatında memur kadrolarına geçiş hakkı tanınan sözleşmeli personel ancak memur kadrolarına geçiş hakkını kazandıktan sonra bu fıkrada yer alan hükümlerden yararlanabilir. Bu fıkrada belirtilen aylıksız veya ücretsiz izinler diğer mevzuatta yer alan sınırlamalara tabi değildir. Kamu kurum ve kuruluşlarının kadro veya pozisyonlarında görev yapanların staj sürecindeki izin dönemleri ve süreleri ile çalışma saatlerinin düzenlenmesine ilişkin usul ve esaslar Cumhurbaşkanlığınca çıkarılan yönetmelikle belirlenir."

Hükümleri gereğince; Kurumumuzda/ İşyerimizde görev yapmakta olan ……………………………………..’a Avukatlık stajını yapacağı süre içerisinde gereken kolaylığın sağlanacağı ve kendisinin yarı zamanlı, dönüşümlü, vardiyalı, nöbet usulü, uzaktan ve esnek çalışma gibi imkanlardan yararlandırılacağı, gerek Mahkemeler stajı, gerekse Avukat yanı stajında, mesai saatleri içerisinde ve gerektiği hallerde mesai saatleri dışında staj eğitimi faaliyetinin aksatılmayacağı hususları ile Avukatlık Kanununun 23 ve Türkiye Barolar Birliği Avukatlık Staj Yönetmeliğinin 13 ve 18 inci maddelerine göre stajın kesintisiz yapılması gerektiği, Türkiye Barolar Birliği Avukatlık Staj Yönetmeliğine göre stajyer hakkında, Baronun, Cumhuriyet Savcısının ve Hakimin staj dönemine ilişkin rapor düzenleme zorunluluğunun bulunduğu, böylelikle stajın denetiminin sağlandığı, ayrıca, Türkiye Barolar Birliği Avukatlık Staj Yönetmeliğinin 32 nci maddesi uyarınca stajın kesintisiz yapılacağı kuralına uymayanlar hakkında Baro Yönetim Kurulunca staj listesinden silme kararı verilebileceği, dolayısıyla stajın kesintisizlik ilkesine uyulup uyulmadığı hususunun staj esnasında denetlenmesinin gerektiği hususlarını kabul ve taahhüt ederiz.

Bilgilerinize arz ederiz.

                                                                                              Kurum Amiri/ İşyeri Yetkilisi           

      İmza      

• Belge için tıklayınız.